روی خط خبر

شما با انتخاب دسته بندی کسب و کار Business به این صفحه وارد شده اید.

رفتارهای خصومت آمیز و تخریب سودآوری مجموعه

رفتارهای خصومت آمیز و تخریب سودآوری مجموعه با توجه به کم بودن تعداد افراد متخصص و آموزش دیده، شرکت ها تمامی سعی خود را برای نیروگیری و حفظ کارمندان خوب به کار می برند، اما بی اطلاعی یا بی مبالاتی می تواند این تلاش جهت جذب کارمندان از گروه های اقلیت را تحت الشعاع قرار دهد. جینا سی تورینو (Gina C. Torino)، استادیار روانشناسی در دانشگاه امپایر استیت (Empire State) نیویورک و نویسنده کتاب نظریه رفتارهای خصومت آمیز: اثرات و پیامد ها، می گوید تبعیض نامحسوس و رفتارهای خصومت آمیز، لحن صحبت و رفتار نامنا...

پرخاشگری همواره نتیجه ناکامی است

فرآیندهای انگیزشی سازمان: پرخاشگری، قدرت و مخاطره پذیری(قسمت اول) پرخاشگری همواره نتیجه ناکامی است انجام وظیفه تنها فرآیند انگیزشی مورد علاقه در فهم رفتار سازمانی نیست. مطالبی مانند پرخاشگری، خلاقیت و پذیراشدن تغییر و دگرگونی نیز مورد علاقه اند. بنابراین در این سلسله مقاله پیش رو به بررسی (1) انگیزش پرخاشگری، (2) انگیزش قدرت به ویژه از دیدگاهی که ماهیت و نوع رهبری را تحت تاثیر قرار می دهد و (3) انگیزش مخاطره پذیری خواهیم پرداخت. روش کار در سلسله یادداشت حاضر این خواهد بود که نخست فرضیه ناکامی- پ...

اهمیت نفوذ اجتماعی

عرضه نظریه ای برای انگیزش کار(قسمت ششم) اهمیت نفوذ اجتماعی از مدت ها پیش آشکار بوده است که مردم اغلب از جهت سطح بلندپروازی و اقدام به رفتار، تحت تاثیر دیگران قرار می گیرند. این عمل اغلب مغایر با عقل سلیم است. مثلا، یک آزمایش مشهور در روانشناسی توسط اش(1956) نشان داد که تعداد زیادی از افراد، گرچه نه اکثریت آنها؛ علنا اظهار داشتند که خطی که از نظر طول کوتاه تر بود بلندتر از خطی است که واقعا طولانی تر بود. این اظهارات اغلب هنگامی ابراز می شد که فرد با عقیده «متفق ولی نادرست دیگران مواجه می گردد.» ه...

استخدام مدیران عالی؛ بهترین روش افزایش بازدهی

استخدام مدیران عالی؛ بهترین روش افزایش بازدهی امروزه کارمندان بیش از هر زمان دیگری تغییر شغل می دهند و علت این کارشان معمولاً مدیران هستند. در واقع تحقیقات نشان می دهند از هر دو کارمند، یک نفر به دلیل مدیر مجموعه، کار را رها می کند. اما چرا در محل کارهای امروزی کارمندان تا این حد با مدیران به مشکل برمی خورند؟ حقیقت این است که مدیریت اشخاص، یکی از سخت ترین مشاغل است. به من اعتماد کنید؛ مدیریت افراد زیادی را برعهده داشته ام و می دانم که برای موفقیت در این کار به مجموعه مهارت های خاصی نیاز است. مت...

9 محصول ارزان و مهم برای کارآفرینان پرمشغله

9 محصول ارزان و مهم برای کارآفرینان پرمشغله قابل درک است. هیچ گاه زمان کافی وجود ندارد. وظایف جدید و اتفاقاتی که نیاز به رسیدگی دارند، هر روز به لیست کارها اضافه می شوند. در واقع زندگی یک کارآفرین آنچنان که رسانه ها نشان می دهند، جذاب نیست. این شغل فعالیت روزانه ای با نقاط بسیار عالی و ساعات بسیار سخت و طاقت فرساست. به همین دلیل کارآفرینان پرمشغله باید تمامی خدمات و محصولاتی را که باعث صرفه جویی در وقت و اثرگذاری بیشتر می شود تهیه و از آنها استفاده کنند. من در مورد ابزاری که مستقیماً بر روی تجا...

ارزیابی وب سایت در جایگاه صاحب یک کسب و کار

ارزیابی وب سایت در جایگاه صاحب یک کسب و کار برای درک این موضوع که وب سایت شما ابزار مناسبی برای کسب وکار است یا خیر، نیازی به یک متخصص ندارید. معیارهای استانداردی مانند کارآمدی وب سایت، اطلاعات ارائه شده، ارتباط سریع و فراخوان های مقبول تنها تعدادی از ویژگی هایی هستند که باید در وب سایت خود به دنبال آنها باشید. اگر علاقه دارید سریعاً از این موضوع که آیا وب سایت شرکت تان در بهترین وضعیت ممکن است یا خیر مطلع شوید، طبق این پنج استاندارد آن را ارزیابی کنید تا مشخص شود آیا این وب سایت برای کسب و کار...

آمریکایی ها برای طولانی تر عمر کردن آمادگی مالی ندارند

مطالعات دانشگاه استنفورد نشان داده است آمریکایی ها برای طولانی تر عمر کردن آمادگی مالی ندارند گزارش جدید مرکز مطالعات طول عمر دانشگاه استنفورد با تمرکز بر دو حوزه اصلی ثبات اقتصادی یعنی داشتن مسکن و بازنشستگی، نگاهی به امنیت مالی آمریکایی ها در مراحل مختلف زندگی داشته است. پس از چندین نسل، آمریکایی ها دارند در این زمینه کم می آورند. مردم آمریکا امروزه بیشتر از نسل های قبل از خود عمر می کنند، امری که در نظر عده بسیاری به معنای بیشتر کار کردن هم هست. براساس گزارش تازه مرکز مطالعات طول عمر دانشگاه ...

5 روش مبارزه با افسردگی، بهبود خلق و افزایش بازده

5 روش مبارزه با افسردگی، بهبود خلق و افزایش بازده کارفرماها با چالش های منحصر به فردی روبه رو هستند. در اینجا به راه هایی رویارویی با این چالش ها اشاره شده است. مالکیت کسب و کار همواره با مجموعه ای منحصر به فرد از مسئولیت ها و بارهای عاطفی و احساسی همراه است. حجم بالای توقعات اسپانسرها و تلاش برای نگاه داشتن جریان مالی می تواند بسیار سخت و طاقت فرسا باشد. هر که آرزوی شنا در «استخر کوسه ها» را در سر می پروراند، باید سپر محافظی از عادات و رفتارهای ذهنی هوشمندانه را نیز دارا باشد. نکته حائز اهمیت ...

لیست اخباری که مشاهده می کنید با انتخاب دسته بندی کسب و کار Business صورت گرفته است.

اخبار گوناگون